為深入貫徹落實(shí)國企改革要求，深化干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，進(jìn)一步健全市場化經(jīng)營機(jī)制，著力為集團(tuán)“兩化”轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障，5月10日，自貢高投集團(tuán)召開2022年度述職暨中層管理人員任職試用期滿述職會。集團(tuán)黨委書記、董事長黃凱出席會議并講話。

會上，集團(tuán)部門代表黃磊、曾奕，子公司代表李自良、鄒文剛作2022年年度述職，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作評價。集團(tuán)28名中層管理人員作任職試用期滿述職，并從思想政治、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等各方面情況進(jìn)行了任職試用期勝任度民主測評。

黃凱在講話中指出，述職匯報是大家展示工作、總結(jié)提高、學(xué)習(xí)交流的重要方式，激勵大家比、學(xué)、趕、超干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，也是檢驗(yàn)干部工作的重要手段。

黃凱要求，集團(tuán)上下要進(jìn)一步鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)對干部人才工作的政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢，讓工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯；要進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)，搭建良好的人才成長平臺，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，將人才工作與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要工程一體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)；要進(jìn)一步對標(biāo)提升，激發(fā)改革發(fā)展的活力和內(nèi)生動力，深化國企改革三年行動，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把握核心內(nèi)容，完善市場化經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)三項制度改革走深走實(shí)；要進(jìn)一步提振“精氣神”，全力以赴去“拼”、攻堅破難去“闖”、務(wù)實(shí)篤行去“干”，書寫高投發(fā)展新篇章，助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。